الأنظمة القانونية لشؤون الموظفين: علاقات الموظفين والجوانب القانونية للموارد البشرية

من تاريخ الى تاريخ مكان الانعقاد الرسوم($ US)
17 مايو 2026 الرياض $ 3,250 التسجيل
27 سيبتمبر 2026 كولالمبور $ 4,000 التسجيل
01 نوفمبر 2026 دبي $ 3,000 التسجيل

الأنظمة القانونية لشؤون الموظفين: علاقات الموظفين والجوانب القانونية للموارد البشرية

التعريف

تخضع الموارد البشرية بشكل كبير للقوانين واللوائح. تعرف على كيفية التنقل في تعقيدات علاقات الموظفين / العمل ، والقوانين واللوائح التي تؤثر على الموارد البشريةتم تصميم هذه الدورة للممارس العام لإدارة الموارد البشرية (HRM) أو أي شخص يستعد لمهنة كمتخصص في علاقات العمل / الموظفين ، وتوفر مسحا للقوانين واللوائح المهمة التي تؤثر على ممارسة إدارة الموارد البشرية المحلية والعالمية.  تشمل الموضوعات نظرة عامة على قوانين الموارد البشرية مثل التوظيف. الأجر والساعة ؛ فوائد; تكافؤ فرص العمل ؛ وعلاقات العمل / الموظفين وقوانين وقواعد وأنظمة السلامة. يتم تغطية جميع مراحل إدارة مسؤولية إدارة الموارد البشرية - من التوظيف إلى إنهاء الخدمة.

الأهداف

    سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

    • ‏مراجعة أحدث القوانين واللوائح التي تؤثر على الموارد البشرية
    • ‏فحص شروط التوظيف والأجر و والمزايا‏
    • ‏تعرف على تكافؤ فرص العمل (EEO) والعمل الإيجابي (AA)‏
    • ‏استكشاف علاقات العمل / الموظف وقوانين السلامة والقواعد واللوائح‏
    • التعلم والعمل على جميع مراحل المسؤولية القانونية للموارد البشرية
    • ‏إيجاد واستخدام الموارد القانونية الموثوقة فيما يتعلق بحل المشكلات التي تحدث في أداء دور الموارد البشرية
    • ‏صقل المهارات التحليلية المستخدمة في حل مشكلات الموارد البشرية
    • ‏اكتساب معرفة عملية بقوانين التوظيف / العمل الرئيسية  المحلية والعالمية
    • ‏اكتساب فهم على المستوى المهني للقياس / التقييم في سياق إدارة الموارد البشرية

منهجية التدريب

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من النظرية والتطبيق العملي لتقديم المحتوى ، من انشطة جماعية وتمارين عملية وانشطة محاكاة  وطوال الدورة ، ستتاح لك الفرصة لتطبيق المكونات الرئيسية لهذا الإطار من خلال العمل من خلال مجموعة متنوعة من أنشطة الممارسة.

من يجب أن يحضر؟

‏أخصائي علاقات الموظفين، موظفي الموارد البشرية والمختصين والمهتمين بالموارد البشرية والادارات القانوينة في الشركات والمؤسسات ، القادة والمديرين، المديرين المباشرين ، خبراء الموارد البشرية، مستشارو التطوير التنظيمي، المستشارون المستقلون، محترفو الشركات الذين يديرون الأشخاص في الأعمال‏.

الخطوط العامة للدورة

علاقات الموظفين:

  • تعريف وظيفة علاقات الموظفين

  • المهام والمسؤوليات الرئيسية لموظف علاقات الموظفين

  • علاقات الموظفين (ER) مقابل الموارد البشرية (HR)

  • علاقات الموظفين مقابل إدارة شؤون الموظفين

  • فهم قانون العمل

  • العلاقة بين قانون العمل وعلاقات الموظفين

  • دراسات الحالة 

إدارة ملفات وسجلات الموظفين:

  • الأساسيات التي يجب حفظها في السجلات في جميع الأوقات

  • تنظيم الملفات: المنهج المنطقي

  • تنظيم الملفات: المتطلبات القانونية

  • قواعد السلوك المهني والتدابير التأديبية

  • مناهج لتحديث ملفات الموظفين

  • التحديث المخصص مقابل التحديث الدوري

  • أتمتة ملفات الموظفين: المزايا والعيوب

  • نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)

  • التصنيف الدولي لنظم معلومات الموارد البشرية الحالية

معنويات الموظفين:

  • تعريف معنويات الموظفين

  • معنويات الموظفين مقابل وضع حالة المؤسسة

  • تقييم معنويات الموظفين

  • المقاربات الموضوعية مقابل المقاربات الذاتية لتقييم المعنويات

  • مؤشرات الأداء الرئيسية المختلفة التي تتأثر بمعنويات الموظفين

  • استبيان وضع المؤسسة: المعايير الأساسية لتصميم الاستبيان

  • تطبيقات عملية وورش عمل 

تظلمات الموظفين:

  • تعريف التظلم

  • التظلمات والشكاوى والتأفف

  • إجراءات التعامل مع التظلمات: خطوات موصى بها

  • معدل التظلم ومعدل حل التظلمات

  • مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس نسبة نجاح التعامل مع التظلم

  • تطبيقات عملية وورش عمل 

الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية:

  • التشريعـــات العامـــــة للإدارة والعمـــل .

  • القواعد القانونية التي تكفل حسن أختيار العاملين عنــد التعيين 

  • النظم واللوائح المرتبطة بالترفيع والترقية والمكافآت 

  • التكييف القانوني للتوظيف وعلاقة العاملين بجهة العمل

  • الجوانب القانونية لإنتهـاء علاقة العمـل 

  • القـرار الإداري من الناحيـة القانونية 

  • التحقيق الإداري وسلطات إتـخاذ القــــرار 

  • إعدادالتقاريـر القانونيــة  

  • تطبيقات عملية وورش عمل 

شركتنا حصلت علي الإعتمادات المهنية الدولية هذه:

الكورسات المتعلقة

2026 Training Plan
Alkhobraa Corporate Profile
Laboratory Systems ISO17025 Consulting
Competency Solutions Brochure