تدريب المدربين فى مجال السلامه والاطفاء

التعريف

تمتلك أي مؤسسة معاصرة مجموعة متميزة من الأفراد ذوي الخبرة في مجال عملهم، والذين قد يكون لديهم الرغبة في نقل خبراتهم ومهاراتهم الى زملاءهم ومرؤوسيهم، ولكن قد لا تكون لديهم تلك المعرفة والقدرة على نقل تلك الخبرات و المهارات للغير، ان امتلاكك للمعرفة والخبرة لا يعني بالضرورة قدرتك على توصيلها للآخرين. وفي ظل التقدم الذي شهده مجال التدريب و تنمية الموارد البشرية، لم يعد التدريب مفهوماً تقليدياً يقتصر على تنظيم الدورات التدريبية التقليدية و إلقاء المحاضرات الكلاسيكية وإدارة النقاشات الجماعية ومنح شهادات الإجتياز في نهاية الدورة التدريبية، بل أصبح خياراً إستراتيجياً في منظومة إستثمار وتنمية الموارد البشرية، والتي أضحت - بدون جدال - الثروة الحقيقية لكل المؤسسات بكافة أنواعها. و إيماناً منا بهذه الحقائق هذه الدورة التدريبية الشاملة والعملية التي تهدف الى تأهيل المشاركين لتقديم برامج تدريبية متميزة تواكب أعلى مستويات الحرفية في مجال التدريب، و المساهمة بفعالية في تيسير نقل المعارف و الخبرات و المهارات بين كافة العاملين بالمؤسسة وبالتالي دفع منظومة تطوير الموارد البشرية.

وبالتالي أربعة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذه الدورة التدريبية حول المهارات المتقدمة في تدريب المدربين في مجال السلامة والاطفاء:

• شامل: ستتقن تنفيذ خطوات العملية التدريبية بالكامل بداية من تحديد الاحتياجات التدريبية الى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
• تطبيقي: لن تكتسب فقط المعرفة بخطوات وأساليب وفنون التدريب بل ستمارس التدريب عملياً، وستتلقى نصائح عملية خاصة بك للتغلب على نقاط ضعفك واستغلال نقاط قوتك
• حديث: لن تتعرف على الأساليب التدريبية التقليدية، بل ستتقن أحدث الأساليب والاستراتيجيات التي يستخدمها أمهر المدربين حول العالم
• تشاركي: لن تكتسب جدارات التدريب فقط من المدرب، بل ستعيش تجربة تشاركية، تجعلك تكتسب العديد من الجدارات من خلال المشاركة في مجموعات عمل متنوعة، ومشاهدة عروض المجموعات الأخرى التي ستمثل كل منها إضافة الى جداراتك

الأهداف

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول المهارات المتقدمة في تدريب المدربين، ستكون قادراً على:

• استيعاب المبادئ الأساسية للعملية التدريبية ومراحلها
• تصميم برنامج تدريبي متكامل بدءً من تحديد الإحتياجات التدريبية إلى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
• إستخدام الأساليب التدريبية و المعينات المتنوعة والحديثة في تنفيذ البرامج والورش التدريبية
• إكتساب مهارات العرض و التقديم و ترك أثر إيجابي فعال ودائم لدى المتدربين و التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين
• الإستخدام السليم للغة الجسد في العملية التدريبية و قراءة لغة جسد المتدربين بشكل يساهم في إنجاح العملية التدريبية
• إعداد و تطوير المواد التدريبية و إعداد دليل المشارك و دليل المدرب و العروض التقديمية بإستخدام برنامج PowerPoint

منهجية التدريب

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم إستخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد و تنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج. كما تعتمد منهجية التدريب بشكل أساسي الى إعطاء الفرصة لكل مشارك الى خوض تجربة العرض والتقديم بنفسه أثناء البرنامج التدريبي، وأمام زملائه والمدرب، وتقديم نصائح وخطة تطوير شخصية و كافة أنواع الدعم لكل مشارك على حدة، وكذلك قيام كل مشارك بمجموعة من المهام العملية التي تهدف للتأكد من إستيعابه لمراحل العملية التدريبية بالكامل.

من يجب أن يحضر؟

هذه الدورة التدريبية مناسبة لــ:

• جميع العاملين بكافة مستوياتهم التنظيمية في مجال السلامة والاطفاء
• لكل من يشعر أن لديه خبرات و مهارات في أي مجال ويرغب في إكتساب الجدارات التي تمكنه من نقل ونشر تلك الخبرات والمهارات بما يعظم أثره
• لكل من لديه الرغبة في تطوير قدرته على العرض و التقديم و التعامل مع كافة أنواع الجمهور داخل و خارج قاعات التدريب
• كما أن هذا البرنامج ضروري لكافة العاملين بإدارات  في مجال السلامة والاطفاء كي يتمكنوا من إدارة و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية

الخطوط العامة للدورة

اليوم الأول: أساسيات العملية التدريبية

• ما هية التدريب و أهميته و أساسياته

• مراحل العملية التدريبية و منهجية ADDIE

• خصائص تعلم الكبار و دور المدرب في التعامل معها

• الأدوار الجديدة للمدرب و الميسر

• الشروط الأساسية لتقديم برامج تدريبية مميزة

• أهداف و مهام العملية التدريبية و دور المدرب في تحقيقها

• الخطوات العملية لتحليل الاحتياجات التدريبية

• الخطوات العملية لإعداد و تصميم البرامج التدريبية

 اليوم الثاني: مهارات العرض و التقديم للمدرب المحترف

• التعامل الفعال مع المشاعر السلبية (القلق – الخوف ...) قبل و أثناء العرض

• أساليب و استراتيجيات و شروط كسر الجليد و البداية الصحيحة للعرض

• اتقان الإستخدام السليم للغة الجسد للمدرب

• فن قراءة لغة جسد الجمهور و المتدربين

• إستخدام أساليب HOOK لتصميم العروض التقديمية و جذب الجمهور و المتدربين

• سيكولوجية الانطباع الأول للمدرب والمتدربين

• فن إستخدام الوسائل المساعدة و أدوات العرض و التقديم

• اسرار نبرة و مستوى و وقفات صوت المدرب

 اليوم الثالث: فن إختيار و إستخدام أساليب التدريب الفعالة

• أسلوب المحاضرة و أنواعها و كيفية تعظيم العائد منها

• فن تصميم و إستخدام دراسات الحالة

• أساليب لعب الأدوار و محددات إستخدام الألعاب و المرح في التدريب

• فن تصميم و إستخدام التمارين التنشيطية

• الإبداع و التجديد في إستخدام الأساليب التدريبية التشاركية

• تخطيط الجلسات التدريبية و صياغة الأهداف التدريبية

• فنون إدارة النقاش و مجموعات العمل التدريبية

• قوة الربط الذهني و إستخدام الخرائط الذهنية في التدريب

 اليوم الرابع: إتقان جدارات العرض و التقديم و التدريب

• الخطوات الأربعة الرئيسية للتعلم التنظيمي و اكتساب الجدارات

• منهجية MOVE لتيسير التعلم و التدريب

• أسلوب 5W's في التدريب

• التعامل الفعال مع الأنماط المختلفة من المتدربين و الجمهور

• الإدارة الفعالة لبيئة التدريب و التعامل مع المواقف الحرجة

• فن إهداء و تقبل التغذية الراجعة أثناء وبعد العملية التدريبية

• تقديم عروض تقديمية و مشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين (استكمال)

 اليوم الخامس: تعظيم الأثر من العملية التدريبية

• الإبداع في انهاء و تلخيص و ختام البرامج التدريبية

• إستخدام منهجية و مستويات كريك باتريك لتقييم العملية التدريبية

• إعداد الحقيبة التدريبية

• التدريب المبني على الجدارات

• النموذج الحديث لجدارات المدرب

• تقديم عروض تقديمية و مشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين

• خطة تطوير شخصية لإعداد و تطوير جدارات المدرب المحترف