تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات متقدمة

من تاريخ الى تاريخ مكان الانعقاد الرسوم($ US)
14 يونيو 2026 دبي $ 3,000 التسجيل
06 سيبتمبر 2026 الخبر $ 4,000 التسجيل

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات متقدمة

التعريف

تعد الموارد البشرية للمنظمة من أهم الموارد وأهم المدخلات التي تستخدمها المنظمة ومن خلالها يتم استخدام جميع الموارد الأخرى وإدارتها. ومن ثم، فإن القرارات المتعلقة بالموارد البشرية تأثر بشكل مباشر على جودة واستخدام جميع الموارد الأخرى. وتعد الاستفادة المثلى من هذه الموارد أمرا حيويا وهاماً لنجاح المنظمة وأحد أهم أولويات إدارة تلك المنظمة. إن تطوير هؤلاء الأشخاص أو عدم القيام بذلك سيحدد بلا شك نجاح المنظمة أو فشلها. وتم تصميم هذه الدورة التدريبية تنمية الموارد البشرية: مناهج واتجاهات وممارسات متقدمة، لتزويد المشاركين بالاليات الحديثة لتنمية مهارات تطوير الموارد البشرية، تتسم هذه الدورة  بالتفاعل والشمول ومبنيـة على أحدث البحوث العملية والعلمية والنفسية والقابلة للتطبيق والتي يمكن اعتمادها من قبل أي شخص يتطلع بجدية لتحسين مهاراته المتعلقة بتطوير وتنمية الموارد البشرية.

الأهداف

    في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركين من:

    • تحليل الدور الاستراتيجي للقوى العاملة و اساليب تنمية الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة.
    • وضع استراتيجيات فعالة للربط بين تطوير الموارد البشرية وتحقيق نتائج ملموسة فى تحسين اداء المنظمة ككل.
    • التحليل المنطقي لقدرة انشطة تنمية الموارد البشرية فى تحسين الأداء التنظيمي.
    • ايجاد وتطوير الحلول المقترحة لمعالجة الثغرات ومناطق القصور لقدرات الموارد البشرية، وذلك بواسطة دراسة وتطبيق الأطر النظرية والتطبيقات العملية.
    • تطبيق المهارات المكتسبة اثناء البرنامج في بناء وتطوير قدرات الموارد البشرية لتحقيق اهداف المنظمة.
    • ربط المسارات الوظيفية بالمسارات التدريبية وخطط تطوير الموارد البشرية

منهجية التدريب

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من تقنيات التدريب التفاعلية مثل العروض التقديمية الموجزة التي يقدمها المستشار والمشاركون والتمارين العملية لعب الأدوار ودراسة الحالات وانشطة المحاكاة.

من يجب أن يحضر؟

جميع العاملين بإدارات الموارد البشرية، مدراء ومسؤولى إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، مسؤولى التنظيم والتطوير الإدارى والوظيفى، موظفى ومدراء التدريب وتنمية الموارد البشرية، جميع العاملين والمديرين المهتمين بتلك الموضوعات الحيوية.

الخطوط العامة للدورة

الإتجاهات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية:

  • تطوير قدرات القوي العاملة و تنمية الموارد البشرية

  • الموارد البشرية ومساهمتها فى خلق ميزة تنافسية للمنظمة

  • تحليل القدرات الديناميكية للمنظمة

  • استراتيجيات تطوير و تنمية الموارد البشرية

  • آليات تقييم العائد على الاستثمار من تطوير و تنمية الموارد البشرية

  • التعلم التنظيمي والمؤسسي واستثمار خبرات المنظمة والأفراد العاملين بها

  • مفهوم إدارة المعرفة وإدارة المعلومات

  • نظم معلومات الموارد البشرية وإدارة المعلومات

  • إدارة التطوير الوظيفي وتنمية قدرات العاملين والمنظمة

تدريب وتطوير الموارد البشرية:

  • أهمية تطوير الموارد البشرية

  • طرق تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لتطوير الموارد البشرية

  • اسلوب T.I.M.A لتحديد الاحتياجات التدريبية بفعالية

  • تصميم وتقييم البرامج التدريبية

  • وسائل تطوير الموارد البشرية

إدارة رأس المال البشرى:

  • مفهوم وأهمية إدارة رأس المال البشرى

  • أبعاد إدارة رأس المال البشرى

  • التمكين الإدارى

  • استراتيجيات إدارة المواهب

  • قيادة المحيط الأزرق

تخطيط وتطوير الموارد البشرية:

  • مفهوم تخطيط الموارد البشرية

  • خطوات تخطيط الموارد البشرية

  • صعوبات تخطيط الموارد البشرية والحلول

  • العوامل التى تساعد على جذب الموارد البشرية المتميزة

  • مخزون المهارات وجداول الإحلال

  • ربط تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية

تخطيط المسارات الوظيفية:

  • مفهوم وأهمية تخطيط المسارات الوظيفية

  • المدخل الفردى فى تخطيط المسار الوظيفى

  • المدخل التنظيمى فى تخطيط المسار الوظيفى

  • إدارة المسار الوظيفى

  • ربط المسارات الوظيفية بالمسارات التدريبية وخطط تطوير الموارد البشرية

  • أمثلة وتطبيقات عملية

شركتنا حصلت علي الإعتمادات المهنية الدولية هذه:

الكورسات المتعلقة

2026 Training Plan
Alkhobraa Corporate Profile
Laboratory Systems ISO17025 Consulting
Competency Solutions Brochure